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“我願意放棄星期天、節假日(春節假日除外)，堅持下午不定時下班(根據公司需要加班1至2個小時甚至更長時間)，遲到1分鐘罰130元……”近日，一博友網曝公司給員工開出的承諾書中有多條類似的條款。就此，該公司總經理稱，這是公司的一種管理方式，只為考驗員工。
點評:公司出於管理目的，出台一些規定無可厚非，但前提是不能違反國家的法律法規，這也是最基本的要求和底線。
（原標題：圖說世象）
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- Mar 29 Sat 2014 20:05
圖說世象
“我願意放棄星期天、節假日(春節假日除外)，堅持下午不定時下班(根據公司需要加班1至2個小時甚至更長時間)，遲到1分鐘罰130元……”近日，一博友網曝公司給員工開出的承諾書中有多條類似的條款。就此，該公司總經理稱，這是公司的一種管理方式，只為考驗員工。
點評:公司出於管理目的，出台一些規定無可厚非，但前提是不能違反國家的法律法規，這也是最基本的要求和底線。
（原標題：圖說世象）
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